Milhões de trabalhadores brasileiros devem receber um reforço no saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) nas próximas semanas. A expectativa é que o Conselho Curador do fundo aprove a distribuição de R$ 13,04 bilhões referentes ao lucro obtido em 2025, beneficiando cerca de 138,2 milhões de pessoas com contas ativas ou inativas.
A deliberação está prevista para a reunião marcada para a próxima terça-feira (28). Caso a proposta seja confirmada, os depósitos deverão ser realizados até 31 de agosto diretamente nas contas vinculadas ao FGTS, sem necessidade de solicitação por parte dos trabalhadores.
O valor distribuído corresponderá a aproximadamente 89% do lucro registrado pelo fundo no ano passado, que alcançou cerca de R$ 14,6 bilhões. Com esse repasse, a rentabilidade das contas do FGTS em 2025 chegará a 6,90%, percentual superior à inflação oficial do período, medida pelo IPCA, que ficou em 4,26%.
A distribuição seguirá o critério proporcional ao saldo existente em cada conta no dia 31 de dezembro de 2025. Quanto maior o valor acumulado pelo trabalhador, maior será o crédito recebido. Pela proposta apresentada, será aplicado um índice de 0,01868341 sobre o saldo individual. Assim, quem possuía R$ 1 mil no FGTS ao fim do ano passado deverá receber aproximadamente R$ 18,68.
Terão direito ao pagamento todos os trabalhadores que possuíam saldo em contas do FGTS, sejam elas ativas ou inativas, na data de referência. Os valores poderão ser consultados posteriormente pelo aplicativo oficial do FGTS ou pelos canais digitais da Caixa Econômica Federal.
A distribuição dos lucros tem sido realizada de forma recorrente nos últimos anos e busca aumentar a remuneração das contas dos trabalhadores. Além disso, uma decisão do Supremo Tribunal Federal estabeleceu que o rendimento do FGTS deve assegurar, no mínimo, a reposição da inflação medida pelo IPCA em todos os exercícios.
Caso a proposta seja aprovada pelo Conselho Curador, o pagamento deste ano manterá a política de repasse de parte dos resultados do fundo aos trabalhadores, reforçando a rentabilidade dos recursos depositados ao longo do vínculo empregatício.