Conciliar carreira e criação dos filhos ainda é um grande desafio para profissionais, principalmente mulheres. Isso porque o mercado vê a questão com preconceito e, muitas vezes, considera que, após a maternidade, a colaboradora não terá comprometimento. Contra essa avaliação equivocada, empresas começam a perceber como as competências desenvolvidas na maternidade podem ajudar negócios a avançar